勞動部勞動力發展署15日指出，依現行規定，外籍勞工出國後30日內，雇主應辦理離境備查。為簡化雇主作業手續，勞動部勞動力發展署15日起將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工在聘僱期間期滿離境，或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業，估計約有9成2的雇主受益。
發展署表示，離境備查日期涉及就業安定費停止計收，及雇主後續申請聘僱外國人資格；目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未及申請者，由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。
發展署指出，按日主動離境備查措施開辦後，凡外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業，發展署會在勾稽到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。
但外國人若為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸、致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。
另外，發展署提醒，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。
