勞動部公布今年外勞管理調查報告,由於去年基本工資及家事外勞首度加薪,在台外勞平均薪資都增加,產業外勞平均薪資25,440元,增加850元,家事外勞為19,643元,增873元;但家事外勞平均工時長達13小時以上,扣除工作時間內吃飯休息,實際工時近10小時,依舊血汗。

勞動部於今年7-8月間辦理「105年外籍勞工管理及運用調查」,了解雇主對外籍勞工管理及工作概況,回收有效樣本10,404分,其中產業雇主(包含製造業及營建工程業)5839分,家庭雇主4565分。截至10月底,在台產業外勞37.9萬人,家庭看護工23.2萬人。

基本工資自104年7月增為20,008元,不適用勞基法的家事外勞薪資也首度由15840元增為17000元,因此此次調查產業及家事外勞都加薪,其中家事外勞更是調查以來最高加薪紀錄。今年6月產業外勞平均薪資為2萬5440元(製造業2萬5403元、營建工程業2萬7358元),家庭看護工平均薪資為1萬9643元,都較去年調查加薪800元以上。

外勞工時部分,產業外勞6月工時平均為210.7小時,只較去年小降0.1小時,其中正常工時為177.4小時,加班工時為33.3小時,放假天數平均為8天。家事外勞雖然八成二雇主未規定工作時間,但平均工時13小時以上(有規定者13.1小時,無規定者13.5小時),都與去年相近,即使扣除「工作時間內休息時間」後,每日實際工作時間平均為9.8小時,只較去年少0.4小時(20分鐘),家事外勞仍存在工時太長現象。

93.3%外籍家庭看護工雇主指外勞有每日連續休息時間超過8小時,例假日有放假或部分放假者占65.5%,較104年6月增1.6個百分點,若例假日不放假,98%雇主都有發給加班費。

若外籍家庭看護工未來於例假日休假(每七天休一天),雇主有替代方案者占67.1%,替代方案以「由家人照顧」為主占89.4%。若政府補助雇主讓外籍家庭看護工於例假日休假,雇主願意申請者占30.9%,雇主願意負擔「每日500元~未滿1,200元」費用占69.2%。