農曆年近，許多商家缺乏人手，部分外籍人士會趁機應徵。新北市政府勞工局提醒雇主應遵守就業服務法規定，持有合法居留證或留學生未經申請也不得在台灣工作，都屬於非法聘雇，可能面臨最高75萬元罰鍰，收入可能還抵不上損失，且無論是友誼協助或打工換食宿，都屬於非法容留，也會觸法，並不以是否發薪水為裁罰基準。
勞工局另提醒家庭看護工只能照顧被看護人，廠工也只能從事申請聘雇許可的工作項目，不得指派從事其他工作，否則最高可罰15萬元。
勞工局長陳瑞嘉說，新北市外勞人數近10萬人，全國第3多，去年外勞裁罰案件共844件，違法前3名分別為「雇用非法或他人申請的外勞」有339件，占40.17%；「外國人未經雇主申請許可，在台工作」184件，占21.80%；「雇主未經許可非法容留外勞」128件，占15.17%。
勞工局建議，聘雇外國人依法必須向勞動部申請許可，即使是外籍留學生也需要申請工作許可，聘雇前須檢查外僑居留證、學生證及工作證。聘雇新住民雖不須向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料正本，以免雇到假冒新住民身分的外國人，反而受罰。