拒絕過勞、性暴力，近50位移工12日在中山北路街頭及台北車站熱舞快閃，展現身體自主的美麗模樣。「外籍看護工長期籠罩在性暴力的陰影之下，」桃園市群眾服務協會代表汪英達表示，看護工不但沒受《勞基法》保障，還常受到雇主性騷擾及侵害，因此希望以舞蹈為號召，讓受害者重拾對生命的熱情。
移工國際台灣分會與桃園市群眾服務協會12日舉辦「十億人起義」（One Billion Rising; OBR）快閃活動，邀集近50位移工一起舞動身體、伸張身體自主權，這是移工國際第3年響應OBR活動。OBR由《陰道獨白》劇作家伊芙・恩斯勒於2012年發起，主張以舞蹈、抗議集體行動等反對施加於女性身上的暴力、奪回身體自主權。
移工無勞權
在舞蹈開始前，汪英達首先為移工在台權利發聲。他指出，去年11月雖通過《就業服務法》第52條修正案，廢除移工三年必須出國一次的規定，但因政府執行不力，導致許多工廠繼續鑽巧門，逼迫廠內移工得先回國才願意續聘他們，等於讓移工仲介可再收取一次仲介費。
例如，有移工今年1月出面揭發，僱有約3,500名菲籍移工的半導體封測大廠矽品曾私下威脅移工，如果要續聘一定要先回國，導致今年以來，已有數十位移工被迫趕回國。汪英達強調，不只矽品，許多公司都透過類似方式與仲介一起剝削移工。
六大訴求
據此，移工國際台灣分會主席Gilda CabongbongBanugan提出6點訴求：落實《就業服務法》第52條修正案、禁止仲介浮濫收費、要求菲辦停止認證違反勞動契約的工資切結書、調漲外籍看護工月薪至新台幣19,000元、每週至少給予休假一天等。汪英達表示，看護工目前並未受《勞基法》保護，很多人是全年無休地工作。
他們也要求，台灣政府需保障女性移工不再受到侵害與虐待；要求台、菲、印政府正視女性移工權益問題；終結人口販運與對移工的歧視。
多數雇主未定工時
勞動部去年年中辦理105年外籍勞工管理及運用調查統計，去年底公佈結果顯示，105年6月外籍家庭看護工薪資平均為1萬9,643元，經常性薪資為1萬7,449元，僅較去年同期成長710元。8成2雇主未規定外籍家庭看護工的工作時間，看護工每日實際工作時間平均為9.8小時。