勞動部2月15日啟動移工第二階段引進,開放兩週以來引進破千名移工,但其中僅約14名社福移工。勞發署表示,產業及社福移工引進人數懸殊主因可能在於,外籍看護來台前須先在母國接受訓練,引進流程較長;但台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕則向《四方報》表示,看護引進人數少的主因在於引進移工成本過高,讓許多家庭望之卻步。

張姮燕表示,外籍看護在政策開放前,就一直有在母國進行訓練,很多移工早就已經受訓完畢在等待來台,因此受訓需求並非引進意願低落主因。她指出,根據仲介說詞,由於第二階段社福類移工從集中檢疫所改為防疫旅館做居檢,需採用新表格,但新表格2月22日或23日才上路,從申請到拿到居家檢疫核備函應該也要7至10天,再加上要訂飯店,目前根本都沒辦法入境,估計3月中才會陸續有人進來。不過,儘管如此,引進的時間及金錢成本太高,仍大幅影響家庭引進移工意願。

張姮燕表示,目前國內、外仲介漫天喊價,買工費飆漲到5萬、7萬都有,雇主還要負擔14+7的移工檢疫費用,就算勞動部有補助社福雇主每人每日最高1000元,但以一晚2500元的價格來算,21天下來的支出也不少。很多雇主負擔不了高昂的買工費及檢疫費,寧可選擇送機構,又或是擔心付出大筆成本後,面臨移工要求轉換或逃逸的問題,得不償失。

此外,不少仲介收取費用後,仍要求雇主自行尋找防疫旅館、安排交通車,這些流程相當繁複,對雇主而言是一大負擔;再加上社福雇主不像產業雇主,可以一次聘僱一大批移工,比較好跟防疫旅館直接做搭配,個別家庭還是要一間一間去找防疫旅館、比價,麻煩得多。

除了上述原因以外,她也指出,協會近期仍一直收到家庭雇主詢問是否可以引進移工,說明很多雇主其實還不了解政策已經開放,這也是導致人數低落的原因。