桃園王姓男子因父親失能，透過人力公司聘僱到逃逸外籍看護，被罰15萬元。法官認為現行長照體系不夠完備，政府對民眾偶發違規行為要有同理心，王非出於營利或非法目的，判決撤銷裁罰。
桃園地院調查，王父有失智症，2年前長子過世後變得躁鬱不安，不肯就醫、病情惡化，最後強制送療養院治療，一周後失能。院方告知必須找看護，王透過人力顧問公司找到印尼籍女看護照顧父親，1個多月後被移民署查出僱用逃逸外勞、罰15萬元。
他打行政官司指出，連療養院都不知道是非法外勞，一般民眾如何分辨，政府應該提供合理及合法找到看護的管道，而不是只想處罰民眾。
法院審理時，桃園市府指出，王姓男子未查核外籍看護的身分證件和工作證明，確有過失，主張裁罰有理。
法官查出，王男是透過療養院內清潔人員找到人力顧問公司，對方出示名片上印有「合法引進專辦看護工、女傭」、「24小時醫院、家庭照顧病人、不合免費換人」等，王打電話詢問，對方也保證「是合法的」。
法官認為，國內人口逐漸高齡化，小家庭看顧能力有限，外籍看護審核程序繁鎖、要件嚴格，民眾難免不小心違規；在國內長照制度不夠完備下，政府處罰人民應更審慎，王姓男子在非常焦急、憂慮下違規聘雇逃逸外籍，但不是為了牟利或其他非法目的，應該沒有違法性的認知，判決撤銷裁罰。