黃怡菁 邱福財 / 台北報導
明年基本工資調漲，約有47萬多名外籍移工適用勞基法，薪水也會從現行的2萬4千元，調漲到2萬5250元。但家事移工因為不適用勞基法，月薪仍然只有17000元，明年和工廠移工的薪資差距再擴大，將相差到8250元。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如說：「基本工資跟家事移工的工資會是歷史新高的差距，勞動部先透過一部用法令讓他們不得（跨行）轉換，然後現在又用基本工資不跟著調漲的狀況，讓他們奴工式的鎖在家裡，我們覺得非常憤怒。」
基本工資審議前夕，移工團體不斷呼籲家事移工應納入最低基本工資的保障。8日勞動部長許銘春回應，聘請外籍看護的雇主，大多來自弱勢家庭，所以很難要求台灣雇主比照基本工資給付薪水。
勞動部長許銘春回應，「我想家事移工是不是適用基本工資的問題，這個一直有討論。不過我要說明說，其實雇用家事移工或家事勞工，大部分都是家庭，其中有很多是弱勢的家庭，所以他不像一般企業、事業單位，他有生產能力。」
台灣國際勞工協會研究員吳靜如質疑，「在疫情下受影響的企業，政府會補助。那對於這些聘僱移工的弱勢家庭呢，政府為什麼不能補助他們一下？」
疫情回穩，許多餐飲業者近期都在門市張貼徵人海報。明年基本工資調漲，政府也預告，會對疫情受創嚴重的業者祭出補貼配套。移工團體呼籲政府，也應該補貼弱勢家庭，以基本工資聘請移工。