根據移民署統計資料，2022年統計失聯移工總共有5.8萬移工失聯，各項職業中看護工占總人數一半，約2.9萬人。北市議員質疑是否先備知識不足無法照顧長者，進而造成移工怕被罵，才成為落跑移工。台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，家庭看護工勞動條件差，甚至看護工薪資與工廠薪資相差8000餘元，種種理由都可能造成移工失聯，地方政府應確實受理勞工申訴問題。
議員耿葳指出，北市統計樣態是全國縮影，其中移工失聯在各項職業中，看護工占總人數一半以上，她憂心是先備知識不足無法照顧長者，進而造成移工怕被罵，才成為落跑移工。
北市勞動力重建運用處表示，依據長期照顧服務法及外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法，已於2018年6月份開始舉辦免費外籍移工補充訓練課程，開辦的免費補充訓練課程可分集中訓練及到宅訓練。此外，根據就業服務法第56條，移工若失聯已達3日，雇主應於3日內以書面通知勞動力重建運用處、勞動部、移民署及警察機關。
吳靜如表示，失聯狀況有可能期滿轉換，也可能是工作遇到問題，還需更多詳細統計數字才能判斷；但是家庭看護工勞動條件不好已是事實，相較工廠有工時上限、一例一休等基本保障，看護工則需要24小時待命，且與受照顧者的家庭成員緊密互動，成員彼此對於照顧的意見相左，經常使得看護工兩面不是人，甚至會被要求做許可外工作，例如打掃、照顧寵物等。
吳靜如表示，看護工不僅在工作條件沒有得到法律保障，工資也比工廠差，工廠勞動依照基本工資規範約有2萬5250元月薪，但是看護工是依雙方政府合意簽證僅約1萬7000元月薪，兩者相差8000餘元，勞動條件差可能造成看護工失聯，建議中央政府修法保障看護工，地方政府也應確實受理勞工申訴問題，才能杜絕移工失聯問題。