聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
台灣吸引外勞來台優勢不再，加上國人進用外勞習慣改變，產業外勞與家庭外勞國籍出現明顯洗牌。印尼外勞占社福外勞八成，一枝獨秀；越勞改搶產業外勞市場，突破四成，一舉超越泰國成為產業外勞第一大國；泰勞因為泰國經濟快速起飛，韓國也開高薪搶泰勞，泰勞在台人數明顯銳減。
台灣引進勞外勞25年，截至今年7月為止，在台外勞人數已達65.7萬人，距離破60萬人不到二年就破65萬人。其中產業外勞41.2萬人，社福外勞約24.5萬人。
我國對外勞需求持續擴大，但20餘年來國內外情勢丕變，台灣對東南亞各國勞工的磁吸效應不再。
產業外勞早期由泰國、菲律賓為主力，泰勞占大宗，但是隨著泰國經濟崛起，泰勞人數自2012年下降；另一方面，因我國自2004年起禁止越勞從事監護工，因此越勞來台改往產業外勞疏散，產業類越籍勞工迅速增加，2013年一年暴增近3萬人，衝破10萬人。
近兩年泰勞持續減少，但產業對外勞需求不減，在沒有新外勞來源國的狀況下，菲勞、越勞近四年間都倍數成長，越勞四年間從7.8萬飆到17.1萬人，菲勞則從6.3萬人暴增為11.4萬人，分居產業外勞第一、二大國。
社福外勞方面，印尼一直是第一大國，勞動部2004、2005年凍結越南家庭幫傭、看護工後，印尼的社福外勞到今年7月已達18.7萬人，占整體社福外勞24.5萬人近八成。至於曾在2004年成為社福外主力的越勞，則在凍結後人數銳減，即使前年7月解凍，但是越勞看護工愛逃跑形象仍讓雇主心有餘悸，兩年來越勞增幅有限，社福外勞人數較菲勞更少，排名掉到第三。
從事外勞仲介20年的仲介分析，近年韓國、日本也都開放外勞，薪資條件較台灣優，例如日本對外籍監護工開出每月1500美金條件，越南外勞若要從事監護工，寧可到日本；另外台灣通過就服法修法，取消外勞來台三年出境一天規定，外國仲介無利可圖下，「誰會把好的工人往台灣送？」