新北去年度雇主與外籍勞工勞資爭議達3896件,其中以工資爭議居冠,其次為許可外工作等契約爭議,呈現出新北與4民間團體合作成效,勞工局也呼籲雇主善待外勞,否則觸法將面臨無法雇用外勞。

雇主志明聘雇印尼籍家庭看護工莉莉到家中照顧老母親,所經營的滷味店人手不足,要求莉莉到滷味攤幫忙鴨頭拔毛、清洗豬頭皮,被勞工局當場查獲依就業服務法開罰3萬元,並限期改善。

新北勞工局外勞服務科長廖武輝說,去年工資爭議有1988件占五成最大宗,其次如膳宿費、許可外工作、提前解約等契約爭議有1054件占近三成。廖武輝表示,工資爭議以雇主藉故幫外勞存機票錢、怕外勞錢花光、怕逃走等理由,預扣外勞的薪資,甚至還有超收膳宿費用;另外契約爭議最常見的案例,即為請家庭看護外勞幫忙煮飯、到店內工作等違法樣態。

勞工局長許秀能說,新北外勞人數9萬4812人高居全國第三,爭議類型多樣化,因此結合台灣國際勞工協會、桃園市群眾服務協會、勵馨社會福利事業基金會、天主教耶穌會台北新事社會服務中心4家民間團體共同參與關懷。